Externalisez votre paie chez RESO !!!

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3 prestations complètes

1 prix unique 18 !!!

1. Arrivée d’un salarié                                                         2                                                  3. Départ d’un salarié

De nombreux chefs d’entreprise considèrent la paie comme une tâche complexe, risquée et représentant peu de valeur ajoutée pour leur affaire. Afin de  consacrer le plus de temps possible à leur cœur de métier, la majorité des professionnels de l’Hôtellerie-Restauration opte pour l’externalisation de leur paie.

De cette façon, les risques d’erreur, de retard et leurs conséquences (redressement, amende..) disparaissent.

Choisissez RESO !

Externaliser la paie est une décision stratégique importante. Le choix du prestataire l’est d’autant plus.

Généralement les prestataires de paie manipulent plusieurs conventions collectives. Le risque d’erreur est d’autant plus important quand on sait qu’il existe des centaines de conventions avec chacune leurs spécificités.

Depuis la création de son 1er groupement d’employeurs en 2003,  RESO propose une expertise et un savoir faire dans le domaine HCR tout en développant des liens privilégiés avec la DIRECCTE.

RESO compte à ce jour 14 groupements d’employeurs soit 1000 adhérents et gère en moyenne chaque mois plus de 580 bulletins (cdi, cdd, extra) et 700 contrats (contrats de travail, avenants et autres).

Nous avons conscience des exigences et des contrôles strictes de l’URSSAF. Pour cette raison et suite aux demandes des adhérents, nous vous proposons de partager nos compétences et connaissances. Nous vous offrons la sécurité et la garantie.

Nous nous chargeons pour vous de veiller aux variations du droit social, et de vous en informer  afin de vous assurer d’être toujours en règle. En plus d’établir vos bulletins de paie, charges sociales, déclarations annuelles en bonne et due forme, nous vous fournirons chaque mois une synthèse sociale complète de votre établissement.

Les prestataires de paie proposent des prix par bulletin qui peuvent être intéressants. Mais cela se fait  au détriment des autres prestations, souvent très  onéreuses et facturées à l’événement.

 Avec RESO, pas de mauvaises surprises : 3 prestations complètes à 18€ chacune :           Gestion d’une entrée (arrivée d’un salarié): établissement du contrat, affiliation à la prévoyance et à la mutuelle.

          Gestion sociale  établissement des bulletins, déclaration des charges sociales, gestion des déclarations annuelles (N4DS, formation, apprentissage, …), établissement de divers courriers (avertissement, avenant, …), bilan mensuel des dossiers salariés (suivi des visites médicales, des congés payés, des heures supplémentaires à récupérer, des DUE, …).

Gestion d’une sortie (départ d’un salarié): établissement du solde tout compte (certificat de travail et attestation Pôle Emploi), radiation à la prévoyance et à la mutuelle.

Pour tout renseignement, le pôle de gestion RESO se tient à votre disposition.

Nkauj-Hmong LY – Assistante de gestion – 02.53.00.60.91

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Cet article a été écrit par :

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Directrice générale de Reso France, Marie partage avec vous l'actualité de l'emploi et des ressources humaines.