Bob emploi : La technologie au service de l’emploi

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Si vous avez écouté les informations hier, vous avez forcément entendu parler de la nouvelle plateforme de recherche d’emploi: Bob-Emploi. Lancée hier par Paul Duan et son équipe, Bob-emploi a pour objectif d’aider 10% des chômeurs français à retrouver une activité professionnelle. En quoi Bob-emploi est différent ? Voici quelques explications.

Une nouvelle approche : l’algorithme

A la différence des plateformes traditionnelles, Bob-emploi s’appuie sur les algorithmes évolutifs en fonction du profil du candidat. Dès son inscription, ce dernier répond à une série de questions qui permettent à l’algorithme d’identifier les frustrations et les attentes du demandeur d’emploi. Bob-emploi met ensuite en place un suivi personnalisé au travers d’actions quotidiennes. Par exemple, si le candidat estime qu’il rencontre des difficultés à trouver un emploi à cause de sa lettre de motivation, la plateforme lui fourni une série de conseils pour le style de rédaction.

bob-emploi

Lorsque l’on parle d’algorithme évolutif, cela signifie que ce dernier évoluera en même temps que le candidat. Au fur et à mesure des choix pris, l’algorithme orientera ses propositions pour être en corrélation avec les attentes du candidat.

Qui est Bob-emploi ?

La plateforme a été crée par Paul Duan, jeune data scientist et fondateur de l’ONG française Bayes Impact, créée pour utiliser les algorithmes en réponse à des problèmes de société tels que le chômage. Ce projet tout neuf est soutenu par l’institution nationale Pôle Emploi et de nombreuses figures politiques.

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Cet article a été écrit par :

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Community Manager en temps partagé pour Reso PACA, Laura propose des prestations en communication web aux professionnels de l'hôtellerie-restauration. Elle partage avec vous l'actualité du CHR en région PACA.